7月30日，《中國有色金屬報》及山東工會網以長篇幅報道了金鵬集團董事長于建環(huán)女士帶領金鵬團隊服務全球、征戰(zhàn)世界的事跡。截至目前，金鵬的產品和服務已遍及世界五大洲50多個國家和地區(qū)， 成為400余家國內外礦山企業(yè)的制造商、總承包商和服務商。

      2019年，金鵬集團被中國制造強國組委會評為“中國品質優(yōu)秀企業(yè)”并榮獲“礦業(yè)人最滿意中國十強礦山設備企業(yè)第一名”。許多國內外客商代表曾評價說“煙臺金鵬集團不僅是中國的優(yōu)秀服務商，更是世界礦業(yè)的優(yōu)秀服務商，他們的設計和制造和服務和文化都是一流的，我們愛‘金鵬造’！金鵬集團董事長于建環(huán)也被博鰲儒商論壇2019年年會評為“儒商企業(yè)家標桿人物”！

從全面升華自己開始

      于建環(huán)出生在煙臺市牟平區(qū)的一個普通農民家庭，自幼聰慧好學。1980年她以優(yōu)異成績考入了現東北大學沈陽黃金學院采礦系。大學畢業(yè)后，于建環(huán)被分配到了我國黃金系統兩所甲級設計院之一的煙臺黃金設計研究院，專門從事礦山設計工作。2006年，她下海創(chuàng)建了煙臺金鵬礦業(yè)機械有限公司。之后，凡是有高端學習的機會，她不管多忙都積極參與其中。華商書院是中國目前唯一一家與中國人民大學合作辦學，專為企業(yè)領導開辦的全國游學國學研修學院。她報名參加，并努力踐行華商書院“尊德問學、修己安人”的院訓，并很快拿到畢業(yè)證書。 她開辦早會，組織公司全體員工學習圣賢智慧，并堅持達10年之久。在她的影響下，煙臺的數百名企業(yè)家都在企業(yè)開早會， 并讓職工背誦《弟子規(guī)》，企業(yè)家們用儒家文化的“仁、義、禮、智、信”標準來管理企業(yè)。煙臺、威海地區(qū) 70 多名華商同學和企業(yè)家都慕名前來金鵬參觀學習。

     道濟天下，德創(chuàng)財富。于建環(huán)的文采和深厚的文化底蘊，滋潤著她的心田，開拓著她的思路，指引著她的前進方向。2017年12月16日，以“中華文化構建商業(yè)文明”為主題的博鰲儒商論壇年會在海南博鰲亞洲論壇會議中心開幕，于建環(huán)作為儒商代表出席會議，并榮膺 “儒商企業(yè)家標桿人物”稱號。

     作為儒商標桿人物，于建環(huán)將“道濟天下、德創(chuàng)財富”的儒商宗旨貫穿于企業(yè)的日常經營管理中。為了傳播和繼承傳統文化，近年來，她嚴格執(zhí)行國家政策傳承以“和平合作、開放包容、互學互鑒、互利共贏”為核心的絲綢之路精神，積極參加國家“一帶一路”建設，努力做“一帶一路”的先行者，把中國金礦建設的先進技術、設備、經驗輸出的同時，也把中國博大精深的傳統文化輸出到世界各國。

把團隊打造成鐵血軍團

      一個企業(yè)的人員來自四面八方，地域的差異、受教育程度及家庭環(huán)境影響的不同，造成人員素質參差不齊，要想把這些存在差異的員工集結到同一條軌道上，就是一個難題。于建環(huán)認為，要破解這道難題，首要的是提升企業(yè)文化。培訓，是一條使企業(yè)的生產經營跟社會現今模式對接的“捷徑”。金鵬不惜投入高額的培訓費用，聘請專家、講師、教授來公司對員工進行培訓，使員工的思維、理念、技術、服務進入一個嶄新的境地。

     在強化培訓的過程中，他們還把軍風軍紀引入企業(yè)，讓員工始終保持軍人雷厲風行、頑強拼搏、不怕困難的戰(zhàn)斗作風。于建環(huán)十分敬仰軍人，決意要在自己的企業(yè)中實行軍事化管理，把企業(yè)變成一個軍營，在企業(yè)全面開展軍事化訓練和軍事化管理。員工統一著裝、列隊、坐姿、起立、宣誓、唱金鵬之歌等都得保持軍人風范，并形成格式化延伸到工作中去。

      軍紀、軍風、軍威，武裝著金鵬人，極大程度增強了團隊的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，形成一群人、一條心、一件事、一定成的新格局。學文化、學知識、學技術、學軍人，使金鵬集團打造出一支無堅不摧的鐵軍。同時，也逐步形成了金鵬集團的企業(yè)文化，那就是“軍隊+家庭+學校”。他們靠過硬的軍人作風，打造出特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能奉獻的“四特”精神。他們出色征戰(zhàn)南美海拔4000米的高原，征戰(zhàn)蘇丹國50多度的高溫，金鵬的工人靠軍人作風，舍小家顧大家，向世界各國展示中國軍人的風范。他們把世界各國的人當家人，雖然膚色不一樣，但金鵬人的心和世界朋友在一起，他們同吃同住同勞動，用真心耐心培訓他們學習選礦技術，使一大批非洲人掌握了選礦技術。 這批金鵬培育的“金鵬人”，為非洲國家的發(fā)展作出突出貢獻。

     金鵬人雖然掌握了世界先進的選礦技術，但他們沒有止步，于建環(huán)還是每年都堅持拿出幾十萬元培訓職工，持續(xù)提高職工隊伍素質。目前，她的團隊已榮獲 30 多項國家專利，并榮獲“國家高新技術企業(yè)及國家級科技型中小企業(yè)”稱號。